InexigibilidadeMGDivulgada no PNCP

[Portal de Compras Públicas] - ADESÃO AO "4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO", destinado à capacitação e à atualização da Procuradora Jurídica e da Supervisora de RH do CRT-MG, conforme condições e exigências estabelecidas no Termo de Referência e anexos.

Órgão: CONSELHO REGIONAL DOS TECNICOS INDUSTRIAIS DE MINAS GERAIS - CRT/MG
Local: Belo Horizonte/MG
Modalidade: Inexigibilidade
Valor estimado: R$ 10.000,00
Publicação: 07/10/2026
Propostas até: Não informada

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Edital e documentos (3)

Ata_Parcial_144351_071026.zipOutros Documentos · 07/10/2026
Ata_Final_144331_071026.zipOutros Documentos · 07/10/2026
Termo_de_Refer_ncia_e_Anexos_IN_027_2026.pdfEdital · 07/10/2026

Itens da licitação (1)

Item	Descrição	Quantidade	Valor estimado
1	4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO Em razão da limitação de caracteres, a descrição completa do item se encontra no Termo de Referência, disponível no portal. Características: 1. Título: 4º SEMINÁRIO BRASILEIRO DE RH NO SETOR PÚBLICO. 2. Data: Dias 10 a 12 de novembro de 2026. 3. Carga Horária: Total de 21 horas, (...). 4. Local: Foz do Iguaçu/PR, seminário presencial. 5. Objetivo: 6. Público Alvo: Profissionais da área de gestão de pessoas, (...)* e advogados e assessores jurídicos. 7. Palestrantes: 7.1. Viviane Mafissoni (...); 7.2. Emanoel Ribeiro (...); 7.3. Fernando Coelho (...); 7.4. Daiesse Jaala Bomfim (...); 7.5. Diego Torres (...); 8. Palestras: 8.1. Pensando as carreiras públicas para o futuro: (...); 8.2. Experiências de transformação na gestão de pessoas: (...); 8.3. Gestão do Conhecimento e os concursos públicos no combate ao apagão intelectual: (...); 8.4. Regime disciplinar e controle preventivo: (...); 8.5. Workshop: O RH como área requisitante e a Lei de Licitações: (...); 8.6. Planejamento das contratações de Pessoal: (...); 8.7. Terceirização e “pejotização”: (...); 8.8. Como o controle externo avalia a gestão de pessoas: (...); 8.9. Indenizações, gratificações e cases que geram irregularidades: (...); 8.10. A construção de políticas institucionais para formação e sucessão de lideranças: (...); 8.11. Indicadores de absenteísmo e a necessidade de tratamento dos riscos psicossociais: (...); 8.12. Saúde, bem-estar e riscos psicossociais: (...); 8.13. Dados, algoritmos e decisões sobre Gestão de pessoas: (...). 9. Laboratório de Tomada de Decisão: (...); 10. Gestão de Pessoas e o protagonismo na governança: (...); 11. Certificado: (...). 12. Almoços e Coffee-breaks: (...). 13. Membros do CRT-MG participantes (...)*: 13.1. Elienai Ferreira de Sousa (Procuradora Jurídica); 13.2. Junia Aparecida Silva Matos (Supervisora de RH).	2.0000 Serviço	R$ 10.000,00